Private Krankenversicherung Angestellte Test

Angestellte Arbeitnehmer haben in der Regel nur Anspruch auf die Grundleistungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Wer sich das Niveau der privaten Krankenversicherer anschaut, erkennt ein deutlichen Anstieg der Leistungen. Die Hälfte der Kosten für Angestellte im öffentlichen Dienst wird vom der Arbeitgeber übernommen. Freie Arztwahl und Krankenhauswahl gehören zu den Standardleistungen einer PKV. Assekurata und Finanztest haben die Anbieter Hallesche, Axa, Barmenia und viele weiter Versicherer einer PKV untersucht.

Mit einem neutralen Vergleich der besten Anbieter können Sie nicht nur höhere Leistungen erhalten, gleichzeitig reduzieren Sie auch den Beitrag. Profitieren Sie von den wesentlich besseren Online-Konditionen und erhalten einen auf Sie zugeschnittenen Tarif.

Die besten PKVs laut ascore

Was kann die Gesundheitspolice 2021 für Angestellte bereitstellen

Mindestanforderungen einer PKV sind:

• Chefarztbehandlung in einem Zweibettzimmer
  

  Private Krankenversicherung Angestellte Test

• Arzthonorar bis zum 3,5 fachen Höchstsatz
• Krankenhaustransport bis mindestens 100 km
• Zahnersatz bis 65 Prozent sowie Zahnbehandlungen bis 90 Prozent
• Krankentagegeld in Höhe von 90 Euro am Tag
• mindestens 20 Tage Physiotherapie im Krankenhaus
• Unterstützung bei Anschaffung von Sehhilfe und Kontaktlinsen

Speziell der Punkt mit der Psychotherapie hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Anhand von Studien lässt sich beispielsweise feststellen, dass im Grunde fast jeder zweite Mensch irgendwann einmal in seinem Leben auf die Behandlung mittels Psychotherapie zurückgreift. Sowohl ambulant als auch stationär. Daher wird in den meisten Tarifen der PKV inzwischen die Psychotherapie mit Hilfe von 30 bis 50 Stunden pro Jahr inkludiert.

Unsere Partner vergleichenKrankenhaustagegeld variiert je nach Anbieter

Angestellte erhalten ab dem 43. Tag Krankentagegeld. Dabei sollte es mindestens 90 Euro pro Tag betragen. Bei der Wahl der geeigneten PKV sollte laut Stiftung Warentest darauf geachtet werden. Selbstständige erhalten bereits ab dem 22. Krankentag Krankentagegeld. Das Krankentagegeld darf höchstens dem Nettogehalt entsprechen. Das Krankenhaustagegeld ist jedoch nicht selbstverständlich. Es gibt Versicherer, die es als Zusatzleistung ansehen, weshalb der Vergleich lohnt.

Es sind neue Beitragsbemessungsgrenzen für die gesetzliche Krankenversicherung 2017 veröffentlicht worden. Die Bundesregierung hat die bundesweite Versicherungspflichtgrenze von 56.250 Euro auf 57.600 Euro angehoben. Ebenfalls wurde die Beitragsbemessungsgrenze von 50.850 Euro auf 52.200 Euro angehoben.

DFSI testet die besten Risikoversicherungen für Angestellte

Testergebnisse von Finanztest

Nicht nur Angestellte im öffentlichen Dienst sollten stets wahrheitsgemäße Angaben über ihren gesundheitlichen Zustand machen. Versicherer behalten sich bei nicht wahrheitsgemäßer Angabe vor, dass der Versicherungsschutz entfällt. Dies gilt auch dann, wenn der Antrag versehentlich falsch ausgefüllt wurde. Daher ist es in jedem Fall ratsam, sowohl bei Gesundheitsprüfung als auch -fragen immer die richtigen Antworten zu geben, um sich spätere Schwierigkeiten zu ersparen. Selbst bei einem negativen Ergebnis nehmen viele Versicherer den Antragsteller auf, fordern von ihm jedoch einen Risikozuschlag.

Die Ergebnisse der Stiftung Warentest im aktuellen Testbericht

Im April 2014 erstellte die Stiftung Warentest zuletzt einen speziellen Testvergleich zur PKV und darunter auch eine Kategorie, in der insgesamt 38 Angebote für Angestellte geprüft wurden. Diese Voraussetzungen stellte die Stiftung Warentest an die Versicherungen:

• Einbindung von stationärer und ambulanter Behandlung
• Zahntarif

Zudem wurde der Aspekt mit der Psychotherapie aufgegriffen und bei jedem Tarif darauf geachtet, ob dieser Zusatz enthalten war. Der Modellkunde war 35 Jahre alt, hatte keine risikobehafteten Hobbys und führte ein normales Leben, ohne gesundheitliche Beschwerden. Als Selbstbehalt kamen höchstens 1.000 Euro zum Einsatz. Dank dieser Voraussetzungen konnten die besten Versicherer für Angestellte ermittelt werden.

Erkenntnisse von der Wirtschaftswoche

Das namhafte Fachmagazin Wirtschaftswoche erstellt von Zeit zu Zeit ebenfalls unterschiedliche Testberichte, so auch im Bereich Private Krankenkostenversicherung Angestellte Testverfahren . In dem aktuellen aus dem Jahr 2014 schnitten unterschiedliche Versicherungen gut ab. Entscheidend war hierbei das Preis-/Leistungsverhältnis. Die Top-5 der ausgezeichneten Versicherungen waren:

1. HanseMerkur (KVS1/PSV/T43/PVN) mit fünf Sternen
2. Debeka (N/NC/KT43/PVN) mit fünf Sternen
3. Arag (KO/37/PVN) mit fünf Sternen
4. Axa (Kompakt/Zahn-U/Kur-U/Vital300-U/KTGV42-U/PVN) mit vier Sternen

Bei der HanseMerkur führte lediglich die ambulante Abdeckung zu einer kleinen Abwertung. Die hier aufgeführten Ergebnisse decken sich jedoch überwiegend mit den Ergebnissen der Stiftung Warentester, weswegen die Wahl zum richtigen Versicherer relativ leicht zu treffen ist. Machen Sie auch hier den Private Krankenkassenversicherung Angestellte Test .

Debeka ist bei Focus Money vorn

Die Fachzeitschrift Focus Money erstellte zuletzt Mitte 2014 einen Private Krankenversicherung Angestellte Test zum Thema PKV, in Zusammenarbeit mit dem Institut ServiceValue GmbH. Im Verbrauchertest gab es insgesamt vier Anbieter, die eine sehr gute Bewertung erhielten. Hier die Top-5 des aktuellen Tests:

1. Debeka (sehr gut)

Im Vordergrund stand vor allem das Preis-/Leistungsverhältnis und der Service, der bei den jeweiligen Versicherungen angeboten wird. Die Debeka erreichte im Policentest bereits zum dritten Mal in Folge die höchste Platzierung.

Spezielle Tarife für Angestellte von unterschiedlichen Anbietern

Sieht man sich die Vergleiche an, decken sich die Produktnamen häufig mit denen für den regulär Versicherten. Daher ist es wichtig, bei der Wahl des richtigen Tarifs auch darauf zu achten, ob sich womöglich Vergünstigungen ergeben. Denn immer mehr Anbieter konzipieren einen speziellen Angestelltentarif, der sich von jenen für Selbständige unterscheidet. Für Selbständige, die in einem Angestelltenverhältnis stehen, ist es oftmals günstiger, einen Selbständigen-Tarif zu wählen, da dieser häufig günstiger ausfällt. Der Vergleich lohnt sich laut Private Krankenversicherung Angestellte Modelltest .

Im öffentlichen Dienst und Lehrer

Angestellte im öffentlichen Dienst haben jederzeit die Möglichkeit, zu einem günstigeren Tarif ihres gewählten Anbieters zu wechseln. Anbieter haben einen Basistarif anzubieten. Dieser Basistarif darf nicht teurer sein als eine GKV. Dies ist vor allem für Selbstständige eine wichtige Information. Für Angestellte im öffentlichen Dienst und für Selbstständige gilt, dass sie sich von der Versicherungspflicht befreien lassen. Ansonsten haben sie nie wieder die Möglichkeit in eine gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln. Auch hier können Sie den Private Krankenversicherung Angestellte Test durchführen.